Centrum Sportu i Rekreacji

ul. Olimpijczyków 31;

84-300 Lębork

tel. (059) 862 71 77 tel./fax (059) 862 72 74

Dyrektor CSiR - Marian Borek 

Centrum Sportu i Rekreacji zarządza następującymi obiektami: 

1.Pływalnią Miejską "Rafa"

przy ul. Olimpijczyków 31

Wymiary basenu:

–duży basen:12 na 25 m, głębokość od 1.4 do 1.9 metra.

Maksymalna ilość osób mogących jednorazowo przebywać na basenie dużym – 47.

–mały basen: 6 m na 12, głębokości od 0.6 do 1.4 metra.

Maksymalna ilość osób mogących jednorazowo przebywać w basenie małym – 18.

2.Kompleksem rekreacyjnym (teren dawnego basenu)

przy ul. 9 Maja 1 w skład którego wchodzą:
- skate park,
- pole biwakowe,
- przystań kajakowa,
- ogródek jordanowski.

3.Kortami tenisowymi przy ul. 9 Maja, gdzie znajduje się również boisko do plażowej piłki siatkowej.

4.Stadionem Miejskim przy ul. Kusocińskiego 56.

 

Podstawa prawna działania CSiR

Zakład działa na podstawie:

1.Statutu nadanego Uchwałą Nr III – 16/2002 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 20.12.2002r.

2.Uchwały Nr XXXVII – 383 / 2000 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 15.12.2000r. w sprawie utworzenia jednostki budżetowej p.n. Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku.

3.Zarządzenia Nr 31/2003 Burmistrza Miasta Lęborka z dnia 27 lutego 2003 r. w sprawie: zatwierdzenia Regulaminu Organizacyjnego Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku.

 

Zadania Zakładu

Zadaniem zakładu jest:

1. Udzielanie świadczeń rekreacyjno – sportowych na wszystkich obiektach Centrum Sportu i Rekreacji (pływalnia, korty tenisowe, kompleks rekreacyjny, stadiony piłkarskie) na rzecz dzieci, młodzieży i osób dorosłych w takich formach jak:

a)realizacja programu rozwoju kultury fizycznej dzieci i młodzieży poprzez naukę pływania, gry zespołowe, zabawy plenerowe, itp.,

b)korekcja wad postawy i rozwoju fizycznego na zajęciach wychowania fizycznego,

c)realizacja programu rehabilitacji wodnej na rzecz osób niepełnosprawnych,

d)świadczenie usług w zakresie sportu i rekreacji:

ˇ        sauna,

ˇ        solarium,

ˇ        odnowa biologiczna,

ˇ        tor dla rolkarzy i deskarzy,

ˇ        korty tenisowe,

ˇ        pole biwakowe,

ˇ        inne w zależności od potrzeb.

2.Stwarzanie możliwości racjonalnego uprawiania sportu pod fachowym kierownictwem, oddając do dyspozycji posiadane obiekty sportowe i sprzęt.

3.Udostępnianie wszystkich administrowanych obiektów do organizowania imprez sportowych i rekreacyjnych

4.Organizowanie własnych imprez sportowych i współdziałanie w urządzaniu tychże imprez o szerszym zakresie.

5.Organizowanie i prowadzenie parkingów i usług gastronomicznych przy obiektach sportowo-rekreacyjnych.

6.Prowadzenie wypożyczalni sprzętu sportowo-turystyczno-rekreacyjnego i wodnego.

7.Tworzenie ścieżek zdrowia, ścieżek rowerowych oraz organizowanie na nich zajęć.

8.Prowadzenie punktów informacji

9.Zabezpieczenie właściwej eksploatacji, remonty obiektów sportowych i rekreacyjnych oraz utrzymanie terenów gminnych.

10.Współpraca z organizacjami sportowymi, turystycznymi, klubami sportowymi, stowarzyszeniami i fundacjami w zakresie sportu, rekreacji, turystyki, wypoczynku, itp.

11.Posługiwanie się wszystkimi innymi środkami, jakie okażą się słuszne i celowe dla rozwoju sportu.

12.Organizacja imprez masowych rekreacyjnych, rozrywkowych, sportowych  i kulturalnych.

13.Organizacja współzawodnictwa sportowego szkół.

14.Promocja gminy.

 

Organizacja zakładu

Zakładem kieruje Dyrektor zatrudniony przez Burmistrza Miasta Lęborka.

Dyrektor zakładu jest odpowiedzialny za zarządzanie zakładem i reprezentuje go na zewnątrz.

Dyrektor jest przełożonym pracowników zakładu.

Przełożonym Dyrektora jest Burmistrz.

W razie nieobecności Dyrektora, zakładem kieruje osoba upoważniona przez Dyrektora w zakresie niezbędnym do normalnego wypełniania zadań zakładu.

 

Strukturę organizacyjną zakładu stanowią:

A.Dział Finansowy.

B.Dział Administracji.

C.Dział Utrzymania Bieżącego.

D.Radca Prawny.

 

Zadania i kompetencje komórek organizacyjnych zakładu

1/  Zadania wspólne

1.Wskazani pracownicy planują i kierują pracą zgodnie z wyznaczonym przez Dyrektora zakresem czynności i uprawnień. Z tego tytułu ponoszą przed Dyrektorem odpowiedzialność za właściwe wykonywanie zadań.

2.Pracownicy zobowiązani są w szczególności do:

a.terminowego załatwiania spraw obejmujących ich zakres działania,

b.współdziałania z innymi pracownikami w zakresie niezbędnym do wykonania zadań zakładu i właściwej obsługi klienta ,

c.zasięgania opinii właściwych organów we wszystkich sprawach, jeżeli wynika to z przepisów prawa,

d.przestrzegania przepisów wynikających z Kodeksu Postępowania Administracyjnego, Kodeksu Pracy, Instrukcji Kancelaryjnej, przepisów bhp i ppoż. oraz niniejszego Regulaminu.

 

2/  Zadania odrębne

A.Dział Finansowy– prowadzenie gospodarki finansowej i rachunkowości zakładu zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami:

a.  opracowanie rocznego planu finansowego zakładu,

b.prowadzenie obsługi kasowej,

c.nadzór i kontrola wewnętrzna operacji gospodarczych zakładu,

d.analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu będących w dyspozycji zakładu,

e.rozliczanie inwentaryzacji,

f.sporządzanie sprawozdań finansowych z wykonania budżetu,

g.rozliczanie podatków i składek ZUS.

B.Dział Administracji

      Kadry

a.prowadzenie obsługi administracyjnej zakładu w zakresie korespondencji przychodzącej i wychodzącej, łączenie rozmów telefonicznych , obsługa  komputera,

b.prowadzenie spraw pracowniczych i kadrowych,

c.prowadzenie rejestru skarg i wniosków,

d.prowadzenie biblioteki i obsługa poligraficzno-prasowa zakładu,

e.zamawianie i przechowywanie pieczęci firmowych oraz ich ewidencja,

f.prowadzenie rejestru i protokołów kontroli zakładu,

g.prowadzenie spraw socjalnych pracowników,

h.ustalanie miesięcznego grafiku pracy dla zatrudnionych w systemie zmianowym oraz ewidencja i rozliczanie czasu pracy.

 

Organizacja imprez

a.poradnictwo w zakresie organizacji wypoczynku i rekreacji,

b.współpraca z organizacjami sportowymi i klubami sportowymi w zakresie organizacji wypoczynku i rekreacji,

c.prowadzenie punktu informacji turystycznej,

d.organizacja współzawodnictwa sportowego szkół,

e.organizacja imprez masowych rekreacyjnych, rozrywkowych, sportowych i kulturalnych.

   Zakup i sprzedaż

a.obsługa sprzedaży usług (planowanie i rezerwacja pobytu klienta, sporządzanie umów),

b.obsługa administracyjna procedur zamówień publicznych,

c.przygotowanie i dystrybucja kart wstępu na obiekty centrum,

d.prowadzenie zaopatrzenia materiałowo – technicznego zakładu.

 

Bhp i p.poż.

a.prowadzenie spraw bhp i zabezpieczenia ppoż. zakładu,

b.prowadzenie kartotek odzieżowych pracowników zakładu.

 

C.Dział Utrzymania Bieżącego  obejmuje pracowników utrzymania ruchu basenu, utrzymania czystości, ratowników, obsługi i dozoru obiektów sportowo-rekreacyjnych.

a.obsługa techniczna sieci i instalacji obiektów Centrum,

b.obsługa techniczna technologii uzdatniania wody basenowej:

b-  odpowiedzialność za jakość wody basenowej,

c-  obsługa stacji dozowania odczynników chemicznych,

c.prowadzenie gospodarki energetycznej zakładu,

d.zabezpieczenie przeciwpożarowe obiektów,

e.zabezpieczenie właściwych warunków sanitarnych i eksploatacyjnych we wszystkich obiektach udostępnionych przez Centrum – stały monitoring w tym zakresie pomieszczeń i urządzeń pływalni,

f.nadzorowanie badań kontrolnych jakości wody, pomiarów energetycznych, instalacji i urządzeń

g.zabezpieczenie sprawności wszystkich instalacji i urządzeń obiektów Centrum,

h.kontrola przestrzegania przez użytkowników regulaminu porządkowego,

i.obsługa instruktorska zajęć nauki pływania, gimnastyki korekcyjnej oraz innych,

j.prowadzenie zajęć rehabilitacyjnych dla osób niepełnosprawnych,

k. utrzymanie czystości plaży w hali basenowej oraz na terenie obiektu,

l. nadzór nad bezpieczeństwem osób przebywających w wodzie oraz w strefie basenowej.

m.dozór całodobowy obiektów w zakresie technologicznym i przeciwwłamaniowym,

 

D.Radca Prawny

Zgodnie z ustawą o radcach prawnych.

 

Gospodarka finansowa

1.Zakład prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie o finansach publicznych.

2.Zakład odpłatnie wykonuje zadania na rzecz osób fizycznych i osób prawnych.

3.Pokrywa swoje wydatki z budżetu gminy.

4.Uzyskane dochody odprowadza na rachunek budżetu gminy.

5.W uzgodnieniu z Burmistrzem, zakład może stosować ulgi i zwolnienia z opłat.

6.W przypadku spiętrzenia zapotrzebowania na usługi, pierwszeństwo należy zapewnić mieszkańcom Lęborka, a w szczególności samorządowym przedszkolom, szkołom podstawowym i gimnazjom.

W zakresie określonym w odrębnych przepisach, jednostka budżetowa może otrzymywać   dotację celową z budżetu na finansowanie kosztów realizacji  inwestycji.

Podstawą gospodarki finansowej zakładu jest roczny plan finansowy obejmujący dochody i wydatki stanowiące koszty działalności.

Źródłem przychodów zakładu są:

1. Wpływy z odpłatnego świadczenia usług będących przedmiotem działalności zakładu.

2. Wpływy z innej działalności niż wymieniona w pkt. 1:

ˇ        z wynajmu składników majątku,

ˇ        z działalności reklamowej,

3. Darowizny osób prawnych i fizycznych.

 

Postanowienia końcowe

Dyrektor zakładu ustala w formie zarządzenia wewnętrznego:

1.Instrukcję gospodarki materiałowej.

2.Zakładowy plan kont.

3.Instrukcję obiegu dokumentów.

4.Regulamin premiowy.

5.Zakładową tabelę norm przydziału odzieży roboczej i ochronnej.

6.Plan ewakuacji zakładu i instrukcję zabezpieczenia ppoż.

7.Regulaminy porządkowe.

8.Instrukcję mycia i dezynfekcji pomieszczeń pływalni.

9.Instrukcję eksploatacji i obsługi technicznej pływalni.

10.Regulamin pracy.

11.Regulamin wynagradzania.

12.Cennik usług zatwierdzony przez Burmistrza Miasta.

Regulamin Organizacyjny Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku zatwierdza Burmistrz Miasta.