Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju w Urzędzie Miejskim w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14.

Ogłoszenie

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Miasta Lęborka ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14,

84-300 Lębork.

1. Stanowisko pracy :

GŁÓWNY SPECJALISTA DS. ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU;

2. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: Lębork, ul. Armii Krajowej 14,

2. pełny wymiar czasu pracy,

3. bezpośredni przełożony: Burmistrz Miasta,

4. umowa o pracę: pierwsza umowa zawierana jest na czas określony, a w przypadku braku zastrzeżeń po upływie tego okresu, zawarta będzie kolejna umowa- na czas nieokreślony,

5. praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na I piętrze w budynku nie posiadającym windy,

6. pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,

7. bezpośredni kontakt z Naczelnikami Wydziałów urzędu oraz kierownikami jednostek organizacyjnych.

3. Wymagania niezbędne :

1. obywatelstwo polskie,

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych,

3. wykształcenie wyższe inżynierskie,

4. co najmniej czteroletni staż pracy,

5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym - głównego specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju,

6. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7. nieposzlakowana opinia.

4. Wymagania dodatkowe:

1. preferowany co najmniej czteroletni staż pracy w administracji,

2. obsługa komputera (system operacyjny) Windows,

3. komunikatywność, rzetelność, umiejętność pracy w zespole, opanowanie oraz umiejętność prowadzenia rzeczowych rozmów, stanowczość,

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. koordynacja spraw wydziału architektury w szczególności związanych z opracowywaniem miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego miasta Lęborka,

2. współpraca z wydziałem ochrony środowiska w zakresie przewidzianym dla miasta ustawami szczegółowymi w szczególności przy organizacji odbierania odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości, na których zamieszkują mieszkańcy oraz przy wydawaniu decyzji w związku z gospodarką odpadami, w tym wydawanie opinii na wytwarzanie odpadów niebezpiecznych i decyzji na sposób postępowania z odpadami innymi niż niebezpieczne

3. koordynacja prac Wydziału Gospodarki Nieruchomościami,

4. współdziałanie z Wydziałem Współpracy i Rozwoju min. w pracach związanych z promocją miasta, działaniami związanymi z informowaniem mieszkańców o pracy samorządu, ze stowarzyszeniami działającymi w zakresie promocji, turystyki i kultury oraz nadzór nad instytucjami kultury, współpraca z organizacjami i instytucjami gospodarczymi lokalnymi, regionalnymi, krajowymi i zagranicznymi z organizacjami pracodawców oraz z organizacjami pozarządowymi i instytucjami wspierającymi działalność organizacji pozarządowych, współdziałanie z wydziałami w pozyskiwaniu środków zewnętrznych na cele gminy, koordynacja projektów strategicznych.

6. Odpowiedzialność pracownika:

1. pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową i odpowiedzialność dyscyplinarną zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, Kodeksu postępowania administracyjnego

2. pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową i odpowiedzialność dyscyplinarną zgodnie z przepisami ustawy o odpadach.

7. Rekrutacja i zatrudnianie osób niepełnosprawnych

1. w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Lęborku przekroczył 6%,

8.Wymagane dokumenty:

1. oryginał kwestionariusza osobowego, osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru określonego w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.

2. życiorys z uwzględnieniem kariery zawodowej, list motywacyjny,

3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,

5. oświadczenie kandydata o niekaralności o treści: „Ja niżej podpisany /nazwisko i imię, adres zamieszkania/ oświadczam, że nie byłam / byłem karany za przestępstwa popełnione umyślnie oraz nie toczy się przed żadnym sądem sprawa karna przeciwko mojej osobie”.

6. oświadczenie kandydata o dobrym stanie zdrowia o treści: „Posiadam dobry stan zdrowia pozwalający mi na podjęcie pracy na stanowisku głównego specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju w Urzędzie Miejskim w Lęborku.”

7. oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych oraz ustawą o pracownikach samorządowych”.

8. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,

Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej /okienko Nr 1/ w Urzędzie Miejskim w Lęborku ul. Armii Krajowej 14 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego specjalisty ds. zrównoważonego rozwoju w Urzędzie Miejskim w Lęborku” w terminie do dnia 27 października 2017 roku do godziny 14.00 /liczy się data i godzina wpływu do Kancelarii Ogólnej Urzędu Miejskiego/.

Oferty które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.lebork.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14.

Burmistrz Miasta Lęborka

Witold Namyślak

www.wybierzlebork.pl