Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Główny księgowy (Kobieta/Mężczyzna) Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku.

Ogłoszenie

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

Burmistrz Miasta Lęborka ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Publicznym Żłobku Nr 1 w Lęborku, ul. Emilii Plater 12, 84-300 Lębork.

1. Stanowisko pracy: Główny księgowy (Kobieta/Mężczyzna) Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku.  

2. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: Lębork, ul. Emilii Plater 12, (do 31 sierpnia 2026 r. Urząd Miejski w Lęborku  ul. Armii Krajowej 14);
2. wymiar czasu pracy – 0,5 etatu;
3. tryb pracy: stacjonarna;
4. proponowane wynagrodzenie do 5.000 zł wynagrodzenie zasadnicze + dodatek funkcyjny do 600 zł;
5. pracownik użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy, wyposażenie stanowiska pracy: zestaw komputerowy, drukarka, Microsoft Office, telefon stacjonarny;
6. bezpośredni kontakt : Dyrektor Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku, Naczelnik Wydziału Oświaty.
7. umowa o pracę zostanie zawarta przez dyrektora żłobka po dokonaniu wpisu Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku do Rejestru żłobków i klubów dziecięcych.

3. Wymagania niezbędne:

Kandydatem, zgodnie z art. 54 ustawy o z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t. j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1483 ze zm.) może być osoba, która:

1. ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba że odrębne ustawy uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4. posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
5. nie była prawomocnie skazana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub wobec której nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa;
6. nie orzeczono wobec niej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
7. spełnia jeden z poniższych warunków:

1. ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,
2. ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,
3. jest wpisana do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,
4. posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów,

8. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
9. stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na w/w stanowisku.

 4. Wymagania dodatkowe:

1. staż pracy minimum 5 lat w księgowości na stanowisku księgowego, w tym minimum 1 rok na stanowisku księgowego w jednostkach oświatowo-budżetowych;
2. znajomość przepisów prawnych regulujących problematykę związaną z zajmowanym stanowiskiem:

- ustawa o rachunkowości,

- ustawa o finansach publicznych,

- ustawa o podatku dochodowym od osób prawnych oraz od osób fizycznych,

- ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,

- ustawa o ubezpieczeniach publicznych,

- Kodeks pracy,

- ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3;

3. ogólna znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
4. samodzielność w działaniu i odpowiedzialność za powierzone zadania;
5. umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość programów: PROGMAN, SJO BESTIA, PŁATNIK.

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

1. Prowadzenie rachunkowości Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające zwłaszcza na:
   1. zorganizowaniu sporządzenia, przyjmowania, obiegu i przechowywania oraz kontroli dokumentów w sposób zapewniający:

- właściwy przebieg operacji finansowych i gospodarczych,

- sporządzenie kalkulacji wynikowych kosztów wykonania zadań oraz sprawozdawczości budżetowej,

2) bieżące i prawidłowe prowadzenie księgowości oraz sporządzanie kalkulacji i sprawozdawczości finansowej, w sposób umożliwiający:

- terminowe przekazywanie rzetelnych informacji ekonomicznych,

- prawidłowe i terminowe dokonywanie rozliczeń finansowych.

2. Prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami, polegające zwłaszcza na:
   1. dokonywaniu wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
   2. dokonywaniu wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych,
   3. wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu, gospodarki środkami pozabudżetowymi i innymi będącymi w dyspozycji żłobka,
   4. zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez żłobek,
   5. przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych,
   6. zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań.
3. Analiza wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych i innych będących w dyspozycji żłobka.
4. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:
   1. wstępnej, bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w ramach powierzonych mu/jej obowiązków,
   2. wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostki oraz ich zmian,
   3. następnej kontroli operacji finansowych i gospodarczych jednostki stanowiących przedmiot księgowań.

5. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora żłobka dotyczących prowadzenia rachunkowości, a w szczególności:
   1. zakładowego planu kont,
   2. obiegu dokumentów księgowych.

6. Opracowywanie projektów planów finansowych żłobka i jego zmian, dokonywanie bieżącej analizy wykonania dochodów i wydatków oraz bieżące informowanie dyrektora o stopniu ich realizacji.

6. Odpowiedzialność pracownika:

Zasady odpowiedzialności pracownika na stanowisku:

- za nierzetelne lub nieterminowe wykonywanie obowiązków służbowych i brak troski o interesy Żłobka,

- za nieterminowe sporządzanie lub przekazywanie sprawozdań,

- za nieprzestrzeganie norm regulujących porządek i dyscyplinę pracy,

- za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej, służbowej i skarbowej,

- za nieprzestrzeganie przepisów bhp i p. poż.

Pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową i odpowiedzialność dyscyplinarną za całość spraw i wszystkich dokumentów prowadzonych na stanowisku pracy pod względem merytorycznym, rachunkowym i formalno-prawnym, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy.

7. Rekrutacja i zatrudnianie osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Publicznym Żłobku Nr 1 w Lęborku nie przekroczył 6%.

8. Wymagane dokumenty:

8. 1. Życiorys w formie CV (bez zdjęcia) podpisany przez kandydata;
   2. list motywacyjny – podpisany przez kandydata;
   3. kwestionariusz osobowy – podpisany przez kandydata (załącznik do niniejszego ogłoszenia);
   4. kopie dokumentów poświadczające wykształcenie (dyplomy, zaświadczenia);
   5. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia, inne dokumenty potwierdzające staż pracy i doświadczenie w pracy);
   6. inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (np. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach);;
   7. podpisane oświadczenia kandydata/kandydatki o :

- pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,

- posiadaniu znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

- braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub wobec którego nie wydano prawomocnego wyroku warunkowo umarzającego postępowanie karne w sprawie popełnienia przestępstwa,

- braku orzeczonej wobec niego/niej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;

-  wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji oraz w procesie zatrudnienia zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,

8. klauzula zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych, na potrzeby postępowania konkursowego, zgodnie z obowiązującymi przepisami;

9. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów/kandydatek, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
10. ewentualnie posiadane referencje.

Wymagane dokumenty należy składać w Wydziale Oświaty w Urzędzie Miejskim w Lęborku ul. Armii Krajowej 14 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze Główny księgowy (Kobieta/Mężczyzna) Publicznego Żłobka Nr 1 w Lęborku” w terminie do dnia 22.06.2026 roku do godziny 9.00 /liczy się data  i godzina wpływu do Wydziału Oświaty Urzędu Miejskiego/.

Oferty które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty które nie będą posiadały podpisanych dokumentów wymienionych w pkt. 8 nie będą rozpatrywane !!!

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www.lebork.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14.