Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze inspektora w referacie ds. Obrony Cywilnej i Spraw Wojskowych w Wydziale Organizacyjno - Prawnym w Urzędzie Miejskim w Lęborku

Ogłoszenie

o naborze na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Miejskim w Lęborku

Burmistrz Miasta Lęborka ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze

inspektora w referacie ds. Obrony Cywilnej i Spraw Wojskowych w Wydziale

Organizacyjno - Prawnym w Urzędzie Miejskim w Lęborku

1.Wymagania niezbędne:

a/ wykształcenie - wyższe

b/ wymagany profil - administracyjny, administracyjno-prawny, prawny lub

wojskowy

c/ staż pracy - 3 lata

2. Obligatoryjne uprawnienia:

- posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa osobowego do dostępu do informacji

niejawnych o klauzuli „poufne,”

- znajomość ustawy o powszechnym obowiązku obrony RP, znajomość k.p.a.

3. Predyspozycje osobowościowe:

- dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole,

4.Umiejętności zawodowe:

- umiejętność obsługi komputera,

- obsługa urządzeń biurowych,

- wskazane doświadczenie minimum 1 rok na stanowisku związanym z obronnością kraju,

5. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

zadania główne:

- prowadzenie i ewidencja świadczeń osobistych i rzeczowych dla wnioskodawców

wymienionych w ustawach,

- przygotowywanie decyzji administracyjnych i wezwań do realizacji świadczeń / w tym

akcji kurierskiej/,

- przygotowywanie decyzji uchylających świadczenia,

- prowadzenie dokumentacji w zakresie świadczeń,

- sporządzanie sprawozdawczości,

- obsługa i nadzór techniczny miejskiego systemu alarmowania / syreny alarmowe/,

- udział w realizacji Akcji Kurierskiej,

- prowadzenie Planu Zastępczych Miejsc Szpitalnych,

- dokonywanie zmian na kartach stałego dyżuru i składu DWA,

- wykonanie i prowadzenie elektronicznego Planu Reagowania Kryzysowego miasta

Lęborka,

- opracowywanie i bieżąca aktualizacja „ Planu Obrony Cywilnej” oraz „Planu

Reagowania Kryzysowego”,

- przygotowanie projektów zarządzeń szefa Obrony Cywilnej dla jednostek

organizacyjnych miasta w zakresie zadań obronnych,

- przygotowywanie rocznego planu zamierzeń z zakresu obronności dla miasta

Lęborka,

- opracowywanie zadań w zakresie obrony cywilnej dla Wydziałów urzędu miejskiego

oraz dla jednostek organizacyjnych miasta,

- współpraca z powiatem i sąsiednimi gminami w zakresie obrony cywilnej,

- przygotowanie stanowiska kierownika do działania w warunkach kryzysowych,

- prowadzenie zbioru przepisów prawnych obowiązujących na stanowisku pracy.

6. Odpowiedzialność pracownika:

- zgodnie z kodeksem pracy,

7. Wymagane dokumenty:

a/ życiorys,

b/ list motywacyjny,

c/ kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

d/ oświadczenie kandydata o niekaralności,

e/ oświadczenie kandydata o dobrym stanie zdrowia

f/ oryginał kwestionariusza osobowego,

g/ kserokopie świadectw pracy,

h/ kserokopie dokumentu potwierdzającego posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa

osobowego do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne”,

i / kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach lub szkoleniach.

Wymagane dokumenty należy składać osobiście w Kancelarii Ogólnej / okienko Nr 1/ w Urzędzie Miejskim w Lęborku ul. Armii Krajowej 14 lub pocztą na adres Urzędu z dopiskiem „ Nabór na stanowisko urzędnicze inspektora w referacie ds. Obrony Cywilnej i Spraw Wojskowych w Wydziale Organizacyjno - Prawnym w Urzędzie Miejskim w Lęborku” w terminie do dnia 11.02.2008 roku do godziny 16.00 / liczy się data i godzina wpływu do Kancelarii Ogólnej Urzędu Miejskiego/.

Aplikacje które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej www. lebork.pl oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Lęborku ul. Armii Krajowej 14. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowy życiorys z uwzględnieniem kariery zawodowej, powinny być podpisane oraz opatrzone podpisaną klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych” / Dz.U. z 2002r Nr 101,poz.926/ oraz ustawą z dnia 22.03.1990r o pracownikach samorządowych / Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz.1593 z późń. zm./