Projekt uchwały w sprawie określenia rodzaju świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej oraz warunków i sposobu ich przyznawania

Uchwała Nr ........................

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia ..................................

w sprawie: określenia rodzaju świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej oraz warunków i sposobu ich przyznawania.

Na podstawie: - art. 72 ust. 1 oraz art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97 poz. 674 ze zm.)

- art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142 poz. 1591 ze zm.);

uchwala się, co następuje:

§ 1

Określa się rodzaje świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej oraz warunki i sposób ich przyznawania, które określa załącznik nr 1, do niniejszej uchwały.

§ 2

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Lęborka.

§ 3

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Załącznik Nr 1

do Uchwały Nr ……….…

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia ……………………

Rodzaje świadczeń

przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej

dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej

oraz warunki i sposób ich przyznawania

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

Środki finansowe przyznane przez Gminę Miasto Lębork, jako organ prowadzący, na pomoc zdrowotną dla nauczycieli korzystających z opieki zdrowotnej wyodrębnia się w budżetach placówek, a ich dysponentami są dyrektorzy.

Rozdział II

Rodzaje świadczeń przyznawanych w ramach pomocy zdrowotnej

§ 2

Pomoc zdrowotna udzielana jest w formie zasiłku pieniężnego na całkowite lub częściowe pokrycie kosztów:

1. przejazdu środkami lokomocji do lekarza lub szpitala celem uzyskania pomocy lekarskiej,

2. zakupu lekarstw i innych środków medycznych,

3. pobytu w sanatorium,

4. odpłatnych badań lub zabiegów lekarskich związanych z przewlekłą chorobą,

5. zakupu urządzeń i przyrządów medycznych.

Rozdział III

Warunki przyznawania pomocy zdrowotnej

§ 3

1. Nauczyciel ubiegający się o pomoc zdrowotną składa wniosek do dyrektora placówki, w której jest zatrudniony lub do której przynależy do Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, z uwzględnieniem ust. 3.

2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1 należy załączyć:

1. zaświadczenie lekarskie o leczeniu lub dokumentację przebytego leczenia (historię choroby)

2. informację na temat poniesionych lub niezbędnych do poniesienia kosztów, o których mowa w § 2 wraz z uzasadnieniem,

3. oświadczenie o wysokości miesięcznego dochodu na osobę w rodzinie.

3. W wyjątkowych wypadkach wniosek o przyznanie nauczycielowi świadczenia zdrowotnego może również złożyć przełożony nauczyciela, przedstawiciel związków zawodowych, rada pedagogiczna szkoły oraz opiekun, z zachowaniem procedury ust. 1 i 2.

Rozdział IV

Sposób przyznawania pomocy zdrowotnej

§ 4

1. W celu racjonalnego i jawnego gospodarowania funduszem zdrowotnym dyrektor placówki powołuje Komisję Zdrowotną.

2. W skład Komisji, o której mowa w ust. 1 wchodzą:

1) co najmniej dwóch przedstawicieli rady pedagogicznej,

2) przedstawiciel emerytów i rencistów,

3) po jednym przedstawicielu organizacji związków zawodowych działających w placówce.

3. Jeżeli wniosek o przyznanie pomocy finansowej z funduszu zdrowotnego, dotyczy członka Komisji to nie może on brać udziału w podejmowaniu opinii dotyczącej, tego wniosku.

4. Prace komisji są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej połowa jej członków.

5. Komisja podejmuje wszystkie decyzje na posiedzeniu w głosowaniu jawnym zwykłą większością głosów.

§ 5

1. Dyrektor po sprawdzeniu wniosku pod względem formalnym przekazuje wniosek Komisji Zdrowotnej, która w ciągu miesiąca od dnia jego przekazania, opiniuje i proponuje wysokość pomocy w ramach środków zabezpieczonych na dany rok.

2. Komisja opiniując pomoc i proponując jej wysokość uwzględnia:

1. przebieg choroby oraz okoliczności z tym związane, wpływające na sytuację materialną nauczyciela,

2. wysokość uprawdopodobnionych kosztów leczenia nauczyciela,

3. sytuację materialną rodziny nauczyciela.

§ 6

1. Pomoc zdrowotną przyznaje decyzją dyrektor po rozważeniu stanowiska Komisji Zdrowotnej w granicach środków przyznanych na ten cel w budżecie placówki, a w odniesieniu do dyrektora Burmistrz Miasta.

2. Dyrektor może podjąć decyzję bez rozważenia stanowiska Komisji, jeżeli nie zostanie ono wypracowane w okresie, o którym mowa w § 5 ust. 1.

Uzasadnienie

Do uchwały nr …………..

Rady Miejskiej w Lęborku

Z dnia …………………...

Stan istniejący: określenie rodzaju świadczeń w ramach pomocy zdrowotnej oraz warunki i sposoby ich przyznawania nie są uregulowane w formie uchwały Rady Miejskiej a realizowane w placówkach oświatowych jedynie na podstawie ustaleń wewnętrznych tych placówek.

Cel i potrzeba podjęcia uchwały: celem podjęcia uchwały jest określenie rodzaju, warunków i sposobu przyznawania świadczeń w ramach pomocy zdrowotnej dla tych nauczycieli, którzy korzystają z opieki zdrowotnej. Potrzeba podjęcia uchwały wynika z nałożonego na gminę od dnia 1 stycznia 2007 r. ustawą - Karta Nauczyciela - obowiązku unormowania tej kwestii w formie uchwały.

Różnice: do czasu podjęcia przedmiotowej uchwały kwestia ta nie była normowana w formie uchwały.

Skutki społeczne i gospodarcze: W zakresie przewidywanych skutków społecznych, projekt uchwały wychodzi naprzeciw oczekiwaniom zainteresowanych środowisk, przyniesie zatem pozytywne skutki społeczne. Projekt uchwały przewiduje unormowanie zasad udzielania pomocy finansowej związanej z korzystaniem z opieki zdrowotnej dla tych nauczycieli bądź emerytów i rencistów, którzy jej potrzebują.

Jednocześnie projekt uchwały wyc hodzi naprzeciw oczekiwaniom środowiska, jest pozytywnie zaopiniowany przez Dyrektorów Placówek oświatowych oraz Związki Zawodowe.

Skutki finansowe i źródła finansowania: Skutkiem finansowym są środki zabezpieczone w budżetach placówek oświatowych dla których organem prowadzącym jest Gmina Miasto Lębork. W roku 2007 wynoszą one ok. 33 tyś zł.

Mając na uwadze powyższe, podjęcie uchwały uważa się za zasadne.