Projekt uchwały w sprawie ustalenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta Lęborka.

Uchwała Nr …………………

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia ………………………..

w sprawie: ustalenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta Lęborka.

Na podstawie: art.18 ust.2 pkt.2 ustawy z dnia 08.03.1990 roku o samorządzie gminnym ( tekst jednolity Dz.U. z 2001 r., Nr 142, poz.1591 z późn. zmianami), art. 8 ust.2, art.36 ust.3, ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Nr 223, poz.1458) , § 3 ust.2 pkt.3, § 6 i 7 , rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 18.03.2009r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( Dz.U. Nr 50, poz.398).

Uchwala się , co następuje:

§ 1

Ustala się dla Pana Włodzimierza Klaty Burmistrza Miasta Lęborka wynagrodzenie miesięczne brutto w łącznej wysokości 9.285, złotych

( słownie: dziewięć tysięcy dwieście osiemdziesiąt pięć złotych 80/100), w tym:

- wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 4.500,- złotych

- dodatek funkcyjny w kwocie 1.950,- złotych

- dodatek specjalny w wysokości 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, co stanowi kwotę 1.935,00 złotych

- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego, co stanowi kwotę 900,00 złotych.

§ 2

Traci moc uchwała nr XVII-182/08 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 20.02.2008r. w sprawie ustalenia wysokości miesięcznego wynagrodzenia dla Burmistrza Miasta Lęborka.

§ 3

Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Miejskiej w Lęborku.

§ 4

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od dnia 01.11.2009 roku.

Uzasadnienie

do Uchwały Nr …………………………………..

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia ……………………………………………

Zgodnie z art. 18 ust. 2 pkt 2 ustawy z dnia 08.03.1990r. o samorządzie

gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142 , poz. 1591 z późn. zm.), do wyłącznej właściwości rady gminy należy ustalanie wysokości wynagrodzenia burmistrza.

Uchwała jest wynikiem ogólnej sytuacji finansowej budżetu miasta Lęborka.

Tegoroczny budżet przewiduje nie spotykany dotąd deficyt . Zmiana wynagrodzenia burmistrza przyczyni się do zmniejszenia zadłużania miasta.

Skutki finansowe :

Obecna stawka wynagrodzenia zasadniczego wynosi 4.960,- brutto miesięcznie ,a po uchwaleniu tego projektu uchwały wynosić będzie 4.500,- brutto miesięcznie.

Wraz ze zmianą stawki wynagrodzenia zasadniczego ulegną obniżone dodatki do wynagrodzenia wyliczane od wysokości wynagrodzenia zasadniczego tj.

- dodatek specjalny w wysokości 30% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i

dodatku funkcyjnego , obecnie wynosi 2.764,- a po uchwaleniu tego projektu

uchwały będzie wynosić 1.935 złotych

- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości 20% wynagrodzenia zasadniczego obecnie

wynosi 992 ,- a po uchwaleniu tego projektu uchwały będzie wynosić 900 złotych.

Ogółem wynagrodzenie obecnie wynosi 10.666,- brutto miesięcznie , a po uchwaleniu tego projektu uchwały wynosić będzie 9.285 złotych brutto miesięcznie tj. 1.381 mniej niż obecnie.