Projekt uchwały w sprawie warunków funkcjonowania oraz trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego w Lęborku.

Uchwała Nr ..........................

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia .....................................

w sprawie: warunków funkcjonowania oraz trybu i sposobu powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego w Lęborku.

Na podstawie : art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity Dz. U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ze zmianami) oraz art. 9a ust. 15 ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2005 roku, Nr 180, poz. 1493 ze zm.) oraz Uchwały Nr L-428/2009 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 30.12.2009 r. w sprawie przyjęcia do realizacji gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, profilaktyki i rozwiązywania problemów alkoholowych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka pn. „Gminna Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2010 -2015”.

uchwala się co następuje:

§1

Przyjmuje się tryb i sposób powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego w Lęborku oraz szczegółowe warunki jego funkcjonowania.

§ 2

Przepisy ogólne

1. Gmina podejmuje działania na rzecz przeciwdziałania przemocy w rodzinie, między innymi organizując pracę Zespołu Interdyscyplinarnego, zwanego dalej Zespołem.

2. Zespół Interdyscyplinarny realizuje działania określone w Gminnym Programie Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie.

3. Zadaniem Zespołu Interdyscyplinarnego jest integrowanie i koordynowanie działań przedstawicieli różnych podmiotów oraz specjalistów w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie. Do zadań Zespołu Interdyscyplinarnego należy w szczególności:

   1. diagnozowanie problemu przemocy w rodzinie,

   2. podejmowanie działań w środowisku zagrożonym przemocą w rodzinie mających na celu przeciwdziałanie temu zjawisku,

   3. inicjowanie interwencji w środowisku dotkniętym przemocą w rodzinie poprzez działanie grup roboczych,

   4. rozpowszechnianie informacji o instytucjach, osobach i możliwościach udzielania pomocy w środowisku lokalnym,

   5. inicjowanie działań w stosunku do osób stosujących przemoc w rodzinie,

   6. ocena i weryfikacja prowadzonych działań, w tym działań grup roboczych,

   7. omawianie bieżących problemów wymagających rozstrzygnięcia zespołu,

   8. prowadzenie dokumentacji pracy zespołu: protokoły, sprawozdania z realizacji podjętych działań.

4. Zespół Interdyscyplinarny powołuje Burmistrz Miasta Lęborka.

5. W celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach, na podstawie porozumień zawartych pomiędzy Burmistrzem Miasta Lęborka a instytucjami/jednostkami wymienionymi w § 3 pkt. 1, mogą być powołane grupy robocze zwane Roboczymi Zespołami Interdyscyplinarnymi.

§ 3

Tryb powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego i Roboczych Zespołów Interdyscyplinarnych

1. W skład Zespołu Interdyscyplinarnego wchodzą przedstawiciele:

1. Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lęborku,

2. Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Lęborku,

3. Komendy Powiatowej Policji w Lęborku,

4. Referatu Oświaty Urzędu Miejskiego w Lęborku,

5. Wydziału Edukacji i Spraw Społecznych Starostwa Powiatowego w Lęborku,

6. Samodzielnego Publicznego Specjalistycznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Lęborku,

7. Zespołu Kuratorskiej Służby Sądowej Sądu Rejonowego w Lęborku,

8. Prokuratury Rejonowej w Lęborku,

9. Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej w Lęborku,

10. organizacji pozarządowych.

2. Powoływanie i odwoływanie członków Zespołu Interdyscyplinarnego:

1. przedstawiciele poszczególnych instytucji/jednostek zostają wskazani imiennie przez osoby kierujące tymi instytucjami/jednostkami,

2. skład Zespołu Interdyscyplinarnego zostanie ustalony Zarządzeniem Burmistrza Miasta Lęborka powołującym Zespół Interdyscyplinarny,

3. członkowie Zespołu powoływani są na czas nieokreślony,

4. każdy członek Zespołu Interdyscyplinarnego, przed udziałem w pierwszym posiedzeniu składa pisemne oświadczenie o zachowaniu poufności wszelkich informacji i danych uzyskanych przy realizacji zadań w ramach pracy w Zespole,

5. członek Zespołu Interdyscyplinarnego może zostać odwołany w trybie natychmiastowym, w przypadku uzasadnionego podejrzenia o naruszenie zasad poufności danych i informacji uzyskanych w ramach działania w Zespole Interdyscyplinarnym mocą Zarządzenia Burmistrza Miasta Lęborka,

6. Burmistrz Miasta Lęborka odwołuje członka Zespołu:

• • • z własnej inicjatywy,

    • w przypadku rezygnacji członka Zespołu,

    • na wniosek podmiotu, który wskazał osobę na członka Zespołu, wniosek o odwołanie powinien zawierać wskazanie nowego przedstawiciela do Zespołu.

3. Powoływanie i odwoływanie Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza.

1. Przewodniczący Zespołu Interdyscyplinarnego, Wiceprzewodniczący Zespołu i Sekretarz Zespołu zostają wybrani na pierwszym spotkaniu, w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów,

2. Przewodniczący, Wiceprzewodniczący i Sekretarz zostają wybrani na czas nieokreślony,

3. o wyborze Przewodniczącego Zespołu Interdyscyplinarnego, Wiceprzewodniczącego i Sekretarza zostaje pisemnie powiadomiony Burmistrz Miasta Lęborka,

4. Przewodniczący Zespołu może zostać odwołany na podstawie:

• • • uzasadnionego pisemnego wniosku któregokolwiek z członków Zespołu Interdyscyplinarnego. Odwołanie następuje w wyniku głosowania jawnego, zwykłą większością głosów,

    • pisemnej rezygnacji Przewodniczącego,

    • uzasadnionego, pisemnego wniosku Burmistrza Miasta Lęborka,

e) odwołanie Przewodniczącego skutkuje koniecznością powołania nowego Przewodniczącego.

4. Przewodniczący Zespołu w szczególności:

   1. ustala przedmiot i termin posiedzeń Zespołu,

   2. przewodniczy posiedzeniom Zespołu,

   3. reprezentuje Zespół przed innymi organami i instytucjami,

   4. inicjuje i organizuje prace Zespołu,

   5. w przypadku nieobecności Przewodniczącego Zespołu jego obowiązki przejmuje Wiceprzewodniczący.

5. Zespół Interdyscyplinarny może tworzyć Robocze Zespoły Interdyscyplinarne w celu rozwiązywania problemów związanych z wystąpieniem przemocy w rodzinie w indywidualnych przypadkach.

6. W skład Roboczych Zespołów Interdyscyplinarnych wchodzą przedstawiciele:

1. Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lęborku,

2. Komendy Powiatowej Policji w Lęborku,

3. Miejskiej Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych w Lęborku,

4. służby zdrowia,

5. Kuratorskiej Służby Sądowej Sądu Rejonowego w Lęborku,

6. inni specjaliści

7. Każdy członek Roboczego Zespołu Interdyscyplinarnego, przed udziałem w pierwszym posiedzeniu składa pisemne oświadczenie o zachowaniu poufności wszelkich informacji i danych uzyskanych przy realizacji zadań w ramach pracy w Roboczym Zespole Interdyscyplinarnym.

8. Prace w ramach Roboczych Zespołów Interdyscyplinarnych są prowadzone w zależności od potrzeb zgłaszanych przez Zespół Interdyscyplinarny lub wynikających z problemów występujących w indywidualnych przypadkach.

9. Do zadań Roboczych Zespołów Interdyscyplinarnych należy, w szczególności:

1. opracowanie i realizacja planu pomocy w indywidualnych przypadkach wystąpienia przemocy w rodzinie,

2. monitorowanie sytuacji rodzin, w których dochodzi do przemocy oraz rodzin zagrożonych wystąpieniem przemocy,

3. dokumentowanie działań podejmowanych wobec rodzin, w których dochodzi do przemocy oraz efektów tych działań.

§ 4

Warunki funkcjonowania Zespołu Interdyscyplinarnego

1. Zespół Interdyscyplinarny działa na podstawie porozumień zawartych pomiędzy Burmistrzem Miasta, a podmiotami których przedstawiciele wchodzą w jego skład, zaś w przypadku pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku - wskazanych imiennie przez Burmistrza Miasta Lęborka.

2. Członkowie Zespołu Interdyscyplinarnego oraz Roboczych Zespołów Interdyscyplinarnych wykonują zadania w ramach obowiązków służbowych lub zawodowych.

3. Za obsługę techniczno-organizacyjną Zespołu Interdyscyplinarnego odpowiedzialny jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Lęborku.

4. Spotkania Zespołu Interdyscyplinarnego odbywają się w zależności od potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.

5. Pierwsze posiedzenie Zespołu zwołuje i prowadzi Burmistrz Miasta Lęborka, do chwili wyboru Przewodniczącego Zespołu. Kolejne posiedzenia zwołuje Przewodniczący Zespołu, Wiceprzewodniczący lub Burmistrz Miasta Lęborka.

6. Z każdego spotkania Zespołu Interdyscyplinarnego zostaje sporządzony protokół zawierający: listę obecności, tematykę omawianych spraw ogólnych, przypadki indywidualne, opis działań do podjęcia, który podpisuje Przewodniczący lub w razie jego nieobecności Wiceprzewodniczący i osoba go sporządzająca (Sekretarz).

7. Spotkania organizowane są głównie w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lęborku. Mogą być również organizowane w siedzibach poszczególnych instytucji/organizacji wchodzących w skład Zespołu Interdyscyplinarnego.

8. Uczestnictwo w spotkaniach Zespołu Interdyscyplinarnego jest obowiązkowe.

§ 5

Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi Miasta Lęborka.

§ 6

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia.

Uzasadnienie

do Uchwały Nr …………..

Rady Miejskiej w Lęborku

z dnia ………………..........

Z dniem 1 sierpnia 2010 roku weszła w życie nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. Nr 180 poz. 1493 z późn. zm.), która nakłada na gminę obowiązek tworzenia Gminnego Systemu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie , w tym opracowanie i realizację Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie oraz Ochrony Ofiar Przemocy w Rodzinie, a także tworzenie Zespołów Interdyscyplinarnych.

Gmina Miasto Lębork opracowała Gminny Program Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie na lata 2010-2015, który został zawarty w części D Gminnej Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na lata 2010-2015 przyjętej do realizacji Uchwałą Nr L-428/2009 Rady Miejskiej w Lęborku z dnia 30.12.2009 roku.

Zgodnie z interpretacją zapisów ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, tryb i sposób powoływania i odwoływania członków Zespołu Interdyscyplinarnego oraz szczegółowych warunków jego funkcjonowania określa Rada Gminy w drodze uchwały.

Mając na uwadze powyższe, podjęcie uchwały uważa się za konieczne i zasadne.