Zarządzenie Nr 23/2007 Burmistrza Lęborka z dnia 20.03.2007r. w sprawie naboru kandydatów na wolne stanowisko dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku.

Zarządzenie Nr 23/2007

Burmistrza Miasta Lęborka

z dnia 20 marca 2007 r.

w sprawie: naboru kandydatów na wolne stanowisko dyrektora

Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku.

Na podstawie: - art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1591 ze zm.)

- art. 3a ust. 3 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm.)

zarządza się, co następuje:

§1

Ogłasza się nabór kandydatów na wolne stanowisko Dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku.

§ 2

Wzór ogłoszenia o naborze kandydatów na wolne stanowisko dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku, stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 3

Nabór kandydatów na wolne stanowisko dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku przeprowadzi komisja, powołana przez Burmistrza Miasta Lęborka, której skład stanowi załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.

§ 4

Komisja działa w oparciu o „Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowisko Dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku oraz tryb pracy komisji”, stanowiący załącznik nr 3 do niniejszego zarządzenia.

§ 5

Wykonanie zarządzenia powierza się Naczelnikowi Wydziału Oświaty i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Lęborku.

§ 6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

BURMISTRZ MIASTA LĘBORKA

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko dyrektora

CENTRUM SPORTU i REKREACJI W LĘBORKU

1. Nazwa i adres jednostki: Centrum Sportu i Rekreacji

ul. Olimpijczyków 31

84-300 Lębork

2. Określenie stanowiska: Dyrektor Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku

3. Wymagania niezbędne:

• spełnienie wymogów ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. nr 142 poz. 1593 ze zmianami), w szczególności art. 3 cytowanej ustawy.

• wykształcenie wyższe,

• co najmniej 5 letni staż pracy,

• dobry stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora CSiR,

• obywatelstwo polskie i pełne prawa obywatelskie i nie być prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.

4. Wymagania dodatkowe:

Preferowani będą kandydaci, którzy posiadają:

• staż pracy minimum 3 lata na stanowisku kierowniczym,

• doświadczenie - minimum 1 rok - w prowadzeniu obiektów sportowych lub organizowaniu działalności sportowej,

• dobra znajomość zasad organizacyjnych i finansowych oraz przepisów regulujących realizację zadań Centrum Sportu i Rekreacji,

• wykształcenie kierunkowe wyższe lub studia podyplomowe z zakresu kultury fizycznej, sportu, turystyki, ekonomiczne, prawnicze, zarządzanie oświatą, marketing, zarządzanie albo pokrewne.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku Dyrektora CSiR:

• reprezentowanie jednostki na zewnątrz,

• bieżące zarządzanie jednostką w ramach statutu i regulaminu organizacyjnego,

• wykonywanie uprawnień pracodawcy w stosunku do pracowników CSiR,

• realizowanie zamówień publicznych,

• współpraca z klubami i organizacjami sportowymi,

• koordynowanie i popularyzacja działań z zakresu sportu, rekreacji, kultury i turystyki,

• nadzorowanie zadań zleconych przez miasto organizacjom pozarządowym z zakresu sportu i rekreacji.

6. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy (wg wzoru dostępnego w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miejskiego w Lęborku),

2. list motywacyjny,

3. życiorys,

4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

5. zaświadczenie z obecnego miejsca zatrudnienia o okresie zatrudnienia i zajmowanych stanowiskach oraz kserokopie świadectw pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia,

6. oświadczenie kandydata, z którego wynika, że:

• jest on obywatelem polskim,

• ukończył 18 rok życia i ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

• nie był karany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne,

• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku dyrektora CSiR.

koncepcja funkcjonowania i rozwoju Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku,

inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymogów niezbędnych i dodatkowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Lęborku, ul. Armii Krajowej 14 do dnia 11 kwietnia 2007 r. do godz. 15.30. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane.

Regulamin naboru dostępny jest na stronie internetowej Urzędu Miejskiego w Lęborku www.lebork.pl. Dodatkowe informacje można uzyskać w Wydziale Oświaty i Spraw Społecznych Urzędu Miejskiego w Lęborku

UWAGA: Kwestionariusz osobowy, list motywacyjny oraz życiorys powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. nr 101,poz. 926 ze zm.)” oraz podpisem kandydata poniżej klauzuli.

Skład Komisji

powołanej w celu przeprowadzenia naboru kandydatów

na wolne stanowisko dyrektora

Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku

1. Pan Włodzimierz Klata - Przewodniczący Komisji

2. Pani Mirosława Gaffke - Członek Komisji

3. Pani Elżbieta Rekowska-Klassa - Członek Komisji

4. Pan Marian Kurzydło - Członek Komisji

5. Pan Sławomir Tutakowski - Członek Komisji

Regulamin

naboru kandydatów na wolne stanowisko dyrektora

Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku oraz tryb pracy komisji

1. Nabór przeprowadza komisja, powołana przez Burmistrza Miasta Lęborka.

2. Ogłoszenie o naborze upowszechnia się w Biuletynie Informacji Publicznej miasta Lęborka oraz w dzienniku o zasięgu lokalnym.

3. Pracami komisji kieruje jej przewodniczący, wyznaczony przez Burmistrza Miasta Lęborka spośród członków komisji.

4. Prace komisji są prowadzone, jeżeli w posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 jej członków.

5. W pracy Komisji nie może brać udziału osoba pozostająca w stosunku pokrewieństwa do drugiego stopnia lub stosunku powinowactwa, opieki lub kurateli w stosunku do kandydata - podczas rozpatrywania kandydatur członkowie komisji składają oświadczenie ustne w tej sprawie do protokołu.

6. Postępowanie naboru odbywa się w dwóch etapach:

I etap - ocena formalna kandydatów. Komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o naborze dokumenty oraz czy z dokumentów tych wynika, że kandydat spełnia wymagania wskazane w ogłoszeniu. Oferty złożone po terminie, nie zawierające wszystkich wskazanych w ogłoszeniu dokumentów oraz oferty, z których wynika, że kandydat nie spełnia wymagań wskazanych w ogłoszeniu, podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego postępowania.

II etap - prezentacja koncepcji kandydatów obejmująca: wysłuchanie koncepcji funkcjonowania i rozwoju Centrum Sportu i Rekreacji w Lęborku; wysłuchanie odpowiedzi na zadawane przez członków komisji pytania.

7. Kandydat nie może być obecny przy postępowaniu innych kandydatów.

8. Komisja wyłania kandydata na stanowisko dyrektora w głosowaniu tajnym. Każdy z członków komisji dysponuje jednym głosem.

9. Głosowanie odbywa się również, jeśli do naboru zgłosił się jeden kandydat.

10. Nabór jest rozstrzygnięty w pierwszej turze, jeżeli na jednego z kandydatów oddała głosy bezwzględna większość obecnych na posiedzeniu członków komisji.

11. W przypadku gdy żaden z kandydatów nie uzyskał większości głosów, o której mowa w pkt.10, komisja przystępuje do drugiej tury, dopuszczając do niej kandydatów, którzy uzyskali co najmniej 2 głosy w pierwszym głosowaniu.

12. Nabór jest rozstrzygnięty, jeżeli w drugiej turze jeden z kandydatów uzyskał większą niż inni kandydaci liczbę głosów, jednak nie mniej niż 2.

13. Po przeprowadzonym postępowaniu komisja wskazuje Burmistrzowi Miasta kandydata który w selekcji końcowej uzyskał największą liczbę głosów.

14. Z posiedzenia komisji sporządza się protokół, który podpisują wszyscy obecni na posiedzeniu członkowie Komisji.

15. Przewodniczący komisji przedkłada protokół Burmistrzowi Miasta, który dokonuje wyboru lub podejmuje decyzję o niezatrudnianiu żadnego z kandydatów.

16. Umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w drodze naboru na wolne stanowisko Dyrektora Centrum Sportu i Rekreacji poprzedzona będzie umową na okres próbny.

17. Kandydat wyłoniony w drodze naboru przed zawarciem umowy zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności i aktualne badania lekarskie.

Załącznik nr 1

do Zarządzenia Nr 23/2007

Burmistrza Miasta Lęborka

z dnia 20 marca 2007 r.

Załącznik nr 2

do Zarządzenia Nr 23/2007

Burmistrza Miasta Lęborka

z dnia 20 marca 2007 r.

Załącznik nr 3

do Zarządzenia Nr 23/2007

Burmistrza Miasta Lęborka

z dnia 20 marca 2007 r.