Zarządzenie Nr 64/2004 BM Lęborka z dnia 20.07.2004r. w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej w jednoosobowych spółkach prawa handlowego utworzonych przez Gminę

ZARZĄDZENIE Nr 64/2004

BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

z dnia 20.07.2004r.

w sprawie: określenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej

w jednoosobowych spółkach prawa handlowego utworzonych przez Gminę

Miasto Lębork i spółek prawa handlowego w których udział Gminy Miasto

Lębork przekracza 50 % kapitału zakładowego oraz wzoru wniosku o

przyznanie nagrody rocznej.

Na podstawie: art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 roku o wynagrodzeniu osób

kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. Nr 26, poz.306

z późniejszymi zmianami)

zarządzam, co następuje:

§1

1.Uprawnionymi do otrzymania nagrody na podstawie niniejszego zarządzenia są:

Dyrektorzy (Prezesi) spółek, ich zastępcy, członkowie zarządów spółek, główni

księgowi.

2.Nagroda roczna może być przyznana, jeżeli spółka:

1) poprawiła wyniki finansowe,

2) wzmocniła pozycję rynkową lub branżową,

3) realizowała zadania wynikające z umowy spółki,

4) efektywnie wdrażała plany restrukturyzacji i rozwoju,

5. terminowo regulowała zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,

6. uzyskała zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego za rok obrotowy.

3.Nagroda roczna może być przyznana osobie uprawnionej określonej w pkt. 1, która pełniła

tę funkcję przez cały rok obrotowy i w tym czasie rażąco nie naruszyła swoich

obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nią umowy o pracę z jej winy lub nie

rozwiązano z nią umowy o zarządzanie albo nie odwołano jej z funkcji lub ze stanowiska

z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z

zastrzeżeniem pkt. 5.

4.W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności

z przekształceniem, łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody rocznej może nastąpić, o

ile osoba uprawniona określona w pkt. 1 zajmowała swoje stanowisko zarówno przed, jak

i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

5.Osobie, która objęła funkcję w roku obrotowym, za który przysługuje nagroda, nagroda

może być przyznana pomimo nie pełnienia funkcji przez cały rok obrotowy, jeżeli osoba

uprawniona pełniła funkcję co najmniej przez 6 miesięcy.

§ 2

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej winien zawierać:

1. datę wniosku,

2. nazwę podmiotu i jego siedzibę,

3. wskazania organu uprawnionego do wnioskowania o przyznanie nagrody rocznej,

4. oznaczenie adresata wniosku,

5. imię (imiona) i nazwisko osoby uprawnionej do otrzymania nagrody,

6. zakres pełnionych obowiązków,

7. datę objęcia funkcji w spółce przez osobę uprawnioną do otrzymania nagrody,

8. wysokość przeciętnego wynagrodzenia osoby uprawnionej do otrzymania nagrody za okres wnioskowany,

9. proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem,

10. przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem,

11. załączniki do wniosku, o ile nie są w posiadaniu Burmistrza Miasta Lęborka, w

szczególności:

a) sprawozdanie finansowe za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego podmiotu za rok obrotowy,

b) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe spółki za rok obrotowy lub sprawozdanie z wykonania planu finansowego za rok obrotowy,

c) oświadczenie o terminowym regulowaniu przez spółkę zobowiązań publicznoprawnych,

d) oświadczenie o nie przekroczeniu maksymalnego rocznego wskaźnika przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców,

e) uchwałę Rady Nadzorczej spółki w sprawie wystąpienia z wnioskiem o przyznanie osobie uprawnionej do otrzymania nagrody rocznej.

12. podpisy członków Rady Nadzorczej spółki.

§ 3

Rada Nadzorcza spółki składa wniosek o przyznanie nagrody rocznej w terminie trzech miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego spółki za rok obrotowy lub sprawozdania z wykonania planu finansowego spółki za rok obrotowy.

§ 4

Wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 5

Traci moc Zarządzenie Nr 48/2003 Burmistrza Miasta Lęborka z dnia 1 kwietnia 2003 roku w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej Dyrektorom i Prezesom jednoosobowych spółek prawa handlowego utworzonych przez Gminę Miasto Lębork i spółek prawa handlowego, w których udział Gminy Miasto Lębork przekracza 50% kapitału zakładowego oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§ 6

Niniejsze Zarządzenie obejmuje przyznawanie nagrody rocznej osobom, o których mowa w § 1 pkt. 1 niniejszego zarządzenia również za rok 2003.

§ 7

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 20 lipca 2004r.

Burmistrz Miasta Lęborka

Witold Namyślak

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 64/2004 Burmistrza Miasta Lęborka

z dnia 20.07.2004r.

Wniosek o przyznanie nagrody rocznej

................................., dnia ............................

(miejscowość) (data)

.........................................................

(nazwa spółki i jej siedziba)

.........................................................

(organ uprawniony do wnioskowania

o przyznanie nagrody rocznej)

.......................................................

........................................................

(adresat wniosku)

1.Imię (imiona) i nazwisko osoby uprawnionej do otrzymania nagrody

.........................................................................................................................................

2. Zakres pełnionych obowiązków .....................................................................................

..............................................................................................................................................................................................................................................................................

3.Data objęcia stanowiska w spółce ...................................................................................4. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia osoby uprawnionej do otrzymania nagrody za

okres wnioskowany ........................................................................................................

5. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z jej uzasadnieniem ..............................

..............................................................................................................................................................................................................................................................................

6. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ......................................

.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

7. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową spółki ...........................

..............................................................................................................................................................................................................................................................................

Załączniki do wniosku zgodnie z § 2 pkt 12:

1. ................................................................

2. ................................................................

3. ................................................................

4. ................................................................

5. ................................................................

.......................................................

(podpisy wnioskodawców)