Zarządzenie Nr 87/2005 BM Lęborka z dnia 13.12.2005r. w sprawie wprowadzenia Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.

 ZARZĄDZENIE Nr 87/2005

BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

 z dnia 13 grudnia 2005r.

 w sprawie: wprowadzenia Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku

 na podstawie: art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym

 (tj. Dz.U 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm.)

 zarządzam, co następuje:

 § 1

 Wprowadzam Kodeks Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

 § 2

 Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.

 § 3

 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 ZAŁĄCZNIK

 DO ZARZĄDZENIA Nr 87

 BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

 z dnia 13.12.2005r.

 Kodeks Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku

  § 1

 Pracownik Urzędu za nieprzestrzeganie Kodeksu Etyki Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku ponosi odpowiedzialność porządkową i dyscyplinarną.

 § 2

 Pracownik samorządowy obowiązany jest do wykonywania swoich obowiązków sumiennie poprzez podejmowanie działań zgodnych z przepisami prawa kierując się zasadami obiektywności, bezstronności i bezinteresowności uwzględniając przede wszystkim interes prawny oraz indywidualne interesy prywatne.

 § 3

 Pracownik samorządowy nie podejmuje działań oraz prac, które pozostają w sprzeczności z przepisami prawa lub powodują zależność od określonych osób, organizacji, instytucji.

 § 4

 Pracownik samorządowy wykonuje tylko te działania, które nie zagrażają powstawaniu konfliktu pomiędzy interesem publicznym a prywatnym.

 § 5

 Pracownik samorządowy nie może wykorzystywać swojego stanowiska celem uzyskania korzyści materialnych lub obietnic takich korzyści.

 § 6

 Pracownik samorządowy w prowadzonych sprawach administracyjnych wszystkie strony traktuje równo unikając jakichkolwiek uprzedzeń nie ulegając żadnym naciskom.

 § 7

 Pracownik samorządowy zobowiązany jest do udzielania informacji zgodnie z przepisami prawa zachowując tajemnice państwowe i służbowe w zakresie przewidzianym przez prawo.

 § 8

 Pracownicy samorządowi są lojalni wobec urzędu i współpracowników oraz przestrzegają zasad stosownego zachowania w miejscu pracy i poza nim.

 Pracownicy samorządowi nie wygłaszają negatywnych opinii o pracy współpracowników i pracy urzędu.

 § 9

 Pracownik samorządowy ponosi odpowiedzialność za skutki niewłaściwego działania oraz dąży do ich naprawienia.

 § 10

 Pracownik samorządowy zobowiązany jest do ujawnienia próby defraudacji, korupcji, marnotrawstwa, nadużycia posiadanych uprawnień dla celów niezgodnych z interesem publicznym.

 § 11

 Oświadczenie o zapoznaniu się urzędnika z Kodeksem Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku winno być włączone do akt osobowych.

 § 12

 Zmiana niniejszego kodeksu postępowania zarządzenia może nastąpić w drodze zarządzenia Burmistrza Lęborka.