Zarządzenie Nr 88/2005 BM Lęborka z dnia 13.12.2005r. w sprawie wprowadzenia procedury monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.

ZARZĄDZENIE Nr 88/2005

BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

z dnia 13 grudnia 2005r.

w sprawie: wprowadzenia procedury monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.

na podstawie: art 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r.o samorządzie gminnym (tj. Dz. U 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm.)

zarządzam, co następuje:

§ 1

Wprowadzam procedurę monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku stanowiący załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

DO ZARZĄDZENIA Nr 88

BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

z dnia 13.12.2005r.

Procedura monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.

§ 1

Zakresem procedury monitoringu jest sprawdzenie wśród pracowników samorządowych stosowania Kodeksu Etyki i kodeksu postępowania etycznego oraz uzyskanie wśród mieszkańców oceny stosowania i przestrzegania Kodeksu Etyki i Kodeksu Postępowania Etycznego przez pracowników samorządowych.

§ 2

Pracownik samorządowy dwa razy do roku złoży oświadczenie o stosowaniu Kodeksu Etyki i Kodeksu Postępowania Etycznego. Wśród mieszkańców Lęborka cztery razy w roku przeprowadzona zostanie ankieta na stronie internetowej miasta dotycząca stosowania Kodeksu Etyki i Kodeksu Postępowania Etycznego. Ankieta dla mieszkańców będzie również dostępna przez cały rok w Punkcie Informacyjnym urzędu.

§ 3

1. Aktualizacja procedury monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego Urzędu Miejskiego w Lęborku przeprowadzana będzie raz do roku na podstawie zebranych ankiet uzyskanych od mieszkańców, oświadczeń pracowników samorządowych, wniosków zawartych w raportach z monitoringu.

2. Odpowiedzialny za aktualizację procedury monitoringu jest Sekretarz Miasta.

§ 4

Kwartalnie Sekretarz Miasta przedłoży Burmistrzowi Miasta raport z monitoringu wraz ze stosownymi wnioskami.

§ 5

Wnioski zawarte w raportach z monitoringu oraz ankiety i oświadczenia będą wykorzystane do podjęcia działań naprawczych. Sposób wprowadzenia działań naprawczych zostanie każdorazowo określony przez Burmistrza Miasta.

§ 6

Pracownik Samorządowy złoży oświadczenie, że zapoznał się z procedurą monitoringu przestrzegania Kodeksu Postępowania Etycznego pracowników Urzędu Miejskiego w Lęborku.