Zarządzenie Nr 92/2005 BM Lęborka z dnia 27.12.2005r. w sprawie wprowadzenia Procedury Postępowania w Przypadku Naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku.

 ZARZĄDZENIE Nr 92/2005

 BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

z dnia 27 grudnia 2005r.

 w sprawie: wprowadzenia Procedury Postępowania w Przypadku

 Naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku

na podstawie: art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym

(tj. Dz.U 2001r. Nr 142 poz. 1591 z późn. zm.)

 zarządzam, co następuje:

 § 1

 Wprowadzam Procedurę Postępowania w Przypadku Naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku stanowiącą załącznik do niniejszego zarządzenia.

 § 2

 Wyznaczam Sekretarza Miasta do pełnienia funkcji Doradcy ds. Etyki.

 § 3

 Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Miasta

 § 4

 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

ZAŁĄCZNIK

 DO ZARZĄDZENIA Nr 92/05

 BURMISTRZA MIASTA LĘBORKA

 z dnia 27 grudnia 2005r.

 Procedura Postępowania w Przypadku Naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku

§ 1

1. Przypadki Naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku stwierdza się na podstawie przeprowadzonych ankiet oraz pisemnych informacji zgłaszanych przez mieszkańców miasta i klientów urzędu.

2.  Ankieta jest przeprowadzana cztery razy do roku na stronie internetowej miasta oraz dostępna przez cały rok w Punkcie Informacyjnym Urzędu.

 § 2  

1.  W każdym przypadku naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego wszczyna się postępowanie wyjaśniające.

2.  Postępowanie wyjaśniające przeprowadza Doradca ds. Etyki

 § 3

 W toku postępowania wyjaśniającego pracownik, którego postępowanie dotyczy zapoznaje się z treścią ankiety lub treścią pisemnej informacji oraz składa na piśmie stosowne wyjaśnienia.

 § 4  

1. Doradca ds. Etyki przedkłada Burmistrzowi raport o stwierdzonych naruszeniach przez pracownika Kodeksu Postępowania Etycznego wraz z ewentualnymi wnioskami o pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności porządkowej lub dyscyplinarnej lub braku stwierdzonych naruszeń.

2.  Pracownik ma prawo odwołać się w terminie 7 dni od rozstrzygnięć Doradcy ds. Etyki.

 § 5  

W przypadku stwierdzenia naruszenia Kodeksu Postępowania Etycznego zgodnie z

 § 1 Kodeksu Postępowania Etycznego Pracowników Samorządowych Urzędu Miejskiego w Lęborku, Burmistrz podejmuje decyzję o pociągnięciu pracownika do odpowiedzialności porządkowej lub dyscyplinarnej.

 § 6

 Raz do roku przedstawiony zostanie przez Doradcę ds. Etyki raport o wynikach ankiet wraz ze stosownymi wnioskami oraz stwierdzonych naruszeniach Kodeksu Postępowania Etycznego.